Курс «MBA: Управление персоналом» от [Eduson Academy]

Обзор курса MBA: Управление персоналом от Академии Eduson

Курс MBA по управлению персоналом от Академии Eduson — это комплексная программа, которая подходит для тех, кто стремится улучшить свои навыки в HR-управлении, развить лидерские качества и научиться решать стратегические задачи бизнеса. В рамках курса участники смогут усилить свои компетенции, осваивая как практические инструменты, так и теоретические основы эффективного управления персоналом.

Кто может пройти курс?

Программа предназначена для различных категорий профессионалов:

1. Топ-менеджеры и собственники бизнеса — обучающие модули помогут им научиться управлять изменениями в компании, повышать эффективность работы с персоналом и развивать организацию.
2. HR-директора и руководители HR-отделов — курс углубленно рассматривает стратегическое управление персоналом, проектный менеджмент и внедрение HR-аналитики.
3. Менеджеры среднего звена — те, кто хочет развивать направления HR в бизнесе и получать навыки принятия стратегических решений на основе данных.
4. Практикующие HR-менеджеры и HR-бизнес-партнеры — для тех, кто желает систематизировать свои знания, углубиться в проектное управление и подготовиться к продвижению по карьерной лестнице.

Структура курса и основные особенности

Курс MBA включает в себя 333 урока, более 100 практических заданий и кейсов от крупных компаний, а также 15 уроков по Excel, позволяющих улучшить навыки работы с аналитическими данными. За время обучения вы освоите ключевые инструменты для оптимизации HR-процессов, повышения мотивации сотрудников, а также научитесь эффективно управлять кадровыми ресурсами.

Обучение включает не только лекции, но и активную работу с практическими заданиями на интерактивных тренажерах, что позволяет закрепить теоретические знания на практике. Программа включает более 35 практических кейсов, которые анализируют опыт лидирующих компаний.

Одной из значимых особенностей курса является доступ к бонусному курсу по нейросетям, который откроет перед участниками новые возможности в области автоматизации и повышения эффективности работы HR-отделов.

Что включает программа обучения?

Программа курса состоит из множества модулей, охватывающих все аспекты управления персоналом. Вот несколько ключевых тем, которые студенты будут изучать:

• Стратегический HR-менеджмент: как построить и внедрить HR-стратегию, решать задачи бизнеса с помощью HR-инструментов.
• HR-аналитика и бюджетирование: как анализировать ключевые метрики, отслеживать эффективность рекрутинга и распределять бюджет.
• Управление персоналом в кризис: как минимизировать риски и поддержать сотрудников в условиях кризисных ситуаций.
• Корпоративная культура и HR-бренд: как выстроить культуру компании, улучшить взаимодействие между сотрудниками и привлечь талантливых специалистов.
• Проектное мышление и Agile-подход: управление проектами и внедрение изменений с помощью современных методов.
• Обучение и развитие сотрудников: создание образовательных программ и внедрение систем мотивации.
• Лидерство и soft skills: развитие лидерских качеств, управление командой и личная эффективность.

Кроме того, участники получат доступ к 8 шаблонам и раздаточным материалам, которые можно адаптировать под конкретные нужды своей компании, а также 15 урокам в тренажере Excel для отработки практических навыков.

Практическая направленность и методология

Одной из главных особенностей курса является его практическая направленность. Все материалы курса сконцентрированы на реальных бизнес-ситуациях. Программа включает в себя бизнес-кейсы и задания, которые позволяют участникам разобраться в актуальных проблемах HR-управления, применяя опыт лидирующих компаний.

Студенты также получают возможность задать вопросы преподавателям и экспертам курса, которые обеспечивают обратную связь и помогают более глубоко разобраться в материалах. Программа активно использует интерактивные тренажеры, что позволяет лучше усвоить материал и использовать его на практике.

Преподаватели курса

Преподавательский состав курса включает ведущих экспертов в области HR-менеджмента, которые имеют богатый опыт работы как в международных, так и в российских компаниях. Вот лишь несколько представителей преподавательского состава:

• Екатерина Ковалевская — ex HR BP в Geekbrains, более 13 лет опыта в управлении персоналом.
• Алена Владимирская — основательница рекрутингового агентства Pruffi, более 15 лет опыта в HR.
• Чарльз-Анри Бессейр де Ор — доцент по управлению и HR-менеджменту в HEC Paris, более 25 лет опыта.
• Ирина Зарина — генеральный директор SHL Russia&CIS, более 20 лет опыта в HR.
• Нина Осовицкая — директор бренд-центра HeadHunter, более 20 лет опыта.

Эти эксперты предоставляют уникальную возможность обучаться у лидеров отрасли и получать актуальные знания, применимые в реальных условиях бизнеса.

Сертификация и карьерные перспективы

По завершению курса участники получают диплом о повышении квалификации установленного образца, который подтверждает успешное завершение программы. Этот диплом становится важным дополнением к резюме и открывает новые карьерные возможности, позволяя претендовать на более высокие должности в HR-отделах и на руководящих позициях.

Кроме того, студенты курса получают доступ к материалам программы и обновлениям курса навсегда, что позволяет продолжать учёбу и совершенствование навыков даже после завершения основного обучения.

Заключение

Курс MBA: Управление персоналом от Академии Eduson — это мощный инструмент для профессионалов, стремящихся развиваться в области HR. Он подходит для тех, кто хочет не только получить знания, но и научиться применять их на практике, решая реальные задачи бизнеса. Благодаря широкому спектру тем, высококвалифицированным преподавателям и акценту на практическую работу, курс помогает значительно улучшить навыки и уверенно двигаться по карьерной лестнице в сфере управления персоналом.